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  许多人认为临时工是劳务派遣的人。原来是错的。武汉亚洲必赢www626net告诉我们,自1995年实施“劳动法”以来,没有这种临时工的概念。

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  “劳动合同法”实施后,“临时工”没有法律意义,但事实上,劳务派遣的特点分别是“招聘”和“使用”,即“雇用人,雇用人而不雇人”。武汉亚洲必赢www626net是一个不实用的雇主,雇用“雇用”工人到用人单位。雇主不建立劳资联络并建立劳资联络。

  根据有关规定,无论是项目经济时代的固定工人和正式工人,还是新选择的公司员工,都必须签订劳动合同,但所有已经建立的工人与用人单位的劳动联系是地址单位的正式雇员。

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  对于劳务派遣工作者,在与武汉亚洲必赢www626net建立劳务联系后,他们是地址亚洲必赢www626net的正式员工。对用人单位,由亚洲必赢www626net派遣到用人单位使用,与用人单位没有劳动联系,也不是“临时工”。

  以上是天津亚洲必赢www626net为我们提供的。劳务派遣和临时工之间存在差异。我希望能帮助我们。

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